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人才理念
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一一 成長創業在亞瑪絲Yaamrs

一一 亞瑪絲Yaamrs開啟了人才戰略的全新模式

一一 人人都是自己的CEO

一一 個個都是創業者

—— Yaamrs是世界人才工廠

“世界就是我的人力資源部”互聯網為企業利用全球分布式的人才資源創造了條件,亞瑪絲Yaamrs運用現代互聯網效率優勢,打造現代企業的贏利摸試,每個組織和個人都成為互聯網的一個節點,無障礙鏈接全球一流資源、亞瑪絲Yaamrs員工不在是雇傭者、而是創業者、甚至是“動態合伙人”。

亞瑪絲Yaamrs把傳統的“選育用留”式人力資源管理顛覆為“動態合伙人”制度,給員工提供的不再是一個工作崗位,而是一個創業機會,員工從被動的執行者,變為主動的創業者,甚至是企業的合伙人,通過互聯互通全球資源為利益相關者共創價值,實現用戶、企業和利益相關者的共贏增值。

亞瑪絲Yaamrs秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把亞瑪絲打造成一個海納百川的,“動態合伙人”組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是Yaamrs持續不斷的人才追求。

Yaamrs從生活、情感、成長環節關愛創業者。

Yaamrs人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

指導思想

尊重人的價值

亞瑪絲Yaamrs倡導人人是人才,個個是創業者、。只要認同亞瑪絲Yaamrs理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都可以成為亞瑪絲Yaamrs,“動態合伙人”人才。

亞瑪絲Yaamrs倡導企業價值與創業者價值的共同成長,隨著企業的發展,創業也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

要讓創業者因有亞瑪絲Yaamrs的工作經歷而產生品牌效應,變成一個合格的創業者、使創業者擁有更高的市場價值。

開發亞瑪絲Yaamrs人的潛能

把人才發展置于戰略高度,不斷給創業者提供學習的機會、挑戰自我的機會,這是對人最大的尊重,對創業者最大的善。

努力優化人才提升,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。

升華人的心靈

遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活” 的經營理念,所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是亞瑪絲Yaamrs人工作、生活、成長的意義,也是亞瑪絲Yaamrs人更高層次的精神追求。

亞瑪絲Yaamrs通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發創業者的事業心、責任感、使命感,引領創業者探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。

人才管理流程

人才標準一一人才規劃一一人才選撥一一人才培養一一人才使用一一人才保留一一動態合伙人。

人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留、最后實現企業合伙人。

亞瑪絲Yaamrs推動關鍵崗位創業者進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力、培養一批又一批有擔當、有責任感、有綜合管理能力的企業動態合伙人、在全球都能體驗到亞瑪絲Yaamrs人的優質服務。

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